Vos futurs recrutements sont déjà dans votre ATS.
TINA organise, enrichit et active votre vivier de candidats.
"En 2026, les candidats redécouverts représentent près de la moitié (46%) de l'ensemble des recrutements issus du sourcing."GEM 2026 Recruiting Benchmarks
L'agent TINA
Une approche complète pour transformer votre vivier dormant de candidats en source active de recrutements.
- 1
Centralisation des données (CV, comptes rendus, historique).
- 2
Classification intelligente par compétences et potentiel.
- 3
Recherche conversationnelle avec l'agent IA.
- 1
Mise à jour automatique via LinkedIn.
- 2
Analyse prédictive des trajectoires de carrière.
- 3
Nurturing intelligent pour entretenir l'intérêt des candidats.
- 1
Matching automatique dès la publication d'une offre.
- 2
Prise de contact personnalisée avec le candidat (SMS, WhatsApp, mail).
- 3
Envoi d'offres ciblées aux candidats en recherche active.
Gouvernance & IA Responsable
Conçue pour les exigences RGPD, IA Act et les standards de sécurité des grands groupes.
Conformité RGPD
Protection des données garantie. Hébergement en France avec les plus hauts standards de sécurité.
IA Act
En accord avec l'IA Act pour une utilisation éthique et responsable.
Transparence
Mesures anti-biais intégrées et décisions explicables.
Hébergement souverain
Données hébergées en France sur des serveurs certifiés.
Intégré à votre ATS
Intégration native avec SmartRecruiters, Workday et les principaux ATS du marché.
Des experts du recrutement à vos côtés
Après avoir fondé Basile, la solution de recrutement par cooptation leader choisie par 150+ grands comptes et rachetée par le groupe Hellowork, Benoit, Keyne et César lancent Tina pour répondre à un enjeu stratégique du recrutement des grands groupes mais encore sous-exploité: le vivier de candidats.
Ils nous font confiance
Vos candidats aussi ont droit à une seconde chance !
Découvrez comment TINA peut transformer votre vivier dormant en source active de recrutements qualifiés.
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